تاریخ شروع دوره: ۱۴۰1/06/04
وضعیت دوره: در حال ثبت نام
| مدت برگزاری دوره: 60 ساعت | تاریخ برگزاری: جمعه | نفرات آموزش دیده: | پیش نیاز |
| مشاوره و ثبت نام: 021-67641999 | شهریه: 5,900,000 تومان | دفعات برگزاری: |
HR GENERALIST کیست؟
– شرح وظایف
– اختیارات و مسئولیت ها
– شرایط احراز
– ارتباطات
– دانش و مهارت
– اهداف دوره
– مخاطبین دوره
– پیش نیازهای شرکت در دوره
– معرفی سرفصل ها
– ابزارهای آموزشی
– نتایج شرکت در دوره
– معرفی منابع
– برنامه ریزی نیروی انسانی
– مراحل و تشریفات بدو استخدام ( آنبوردینگ)
– مراحل و تشریفات جدایی ( آفبوردینگ)
– شرایط احراز شغل ، آگهی استخدام
– شناسائی و جذب افراد مستعد و حرفه ای
– آشنائی با سیستم مدیریت جذب و استخدام (ATS)
– شناسائی کانال استخدامی مناسب برای هر موقعیت شغلی
– غربالگری ، تهیه فهرست کوتاه رزومه
– مصاحبه استخدامی بر پایه شایستگی (CBI)
– برند کارفرمائی
– طراحی PMS ( مدل ها ، ابزار، ساختار )
– آشنائی با آیشار هدف
– تهیه مدل شایستگی عمومی و عملکردی
– پیوند دادن سیستم پاداش به مدیریت عملکرد
– ورودی های فرآیند مدیریت عملکرد
– خروجی های فرآیند مدیریت عملکرد
– تهیه KRA , KPI, Okr
– تهیه مدل شایستگی عمومی و عملکردی
– تجزیه و تحلیل نیازهای یادگیری / طراحی فصل / بودجه/ تقویم
– اجرا
– فرآیندهای ارزیابی و تحلیل بازخورد
– منتورینگ و کوچینگ
– سیستم ارتقا و جانشین پروری
– طراحی ساختار
– تجزیه و تحلیل شغل
– تدوین استراتژی های سازمانی
– مدیریت دانش
– آئین نامه ها و پروسه ها و فرآیندهای منابع انسانی
– ارزیابی سطح بلوغ و تعالی منابع انسانی
– ایجاد تعلق خاطر در کارکنان
– انواع پرداخت و جبران خدمات
– محاسبه بیمه و مالیات
– تهیه و بررسی لیست حقوق و دستمزد
– محاسبه اضافه کاری ، عیدی سنوات شبکاری ، تعطیل کاری ، جمعه کاری و نوبت کاری
– قانون کار
– انضباط کار
– انواع قراردادها
– قوانین داخلی سازمان
– کمیته های داخلی سازمان
– توسعه مهارت های نرم
– روابط عمومی
– آمادگی برای مصاحبه
– مهارت های ارائه
– تکنیک های ساخت رزومه
– منابع مطالعاتی
وب سایت جدید مرکز آموزش های تخصصی کاربردی را میتوانید از اینجا مشاهده کنید مشاهده نسخه جدید
