منابع انسانی
-
جبران خدمات چیست؟ انواع روش‌های جبران خدمات
در دنیای کسب‌وکار امروز، جبران خدمات یکی از مهم‌ترین ابزارهای مدیریت منابع انسانی برای حفظ و انگیزش کارکنان محسوب می‌شود.…
بیشتر بخوانید » -
۱۱ مزیت آموزش و توسعه کارکنان
آموزش و توسعه کارکنان یکی از مهم‌ترین سرمایه‌گذاری‌هایی است که سازمان‌ها می‌توانند انجام دهند. نیروی انسانی آموزش‌دیده نه‌تنها بهره‌وری و…
بیشتر بخوانید » -
داشبورد منابع انسانی چیست و چگونه از آن استفاده کنیم؟
داشبورد منابع انسانی یک نرم‌افزار است که برای تیم منابع انسانی گزارش تصویری از متره‌ها و KPIهای مختلف در یک…
بیشتر بخوانید » -
مدیریت منابع انسانی دیجیتال چیست؟
در دنیای امروز، پیشرفت در حوزه دیجیتال تمامی زمینه‌ها را دچار تغییر و تحول نموده است. یکی از ارکان مهم…
بیشتر بخوانید » -
راهنمای کامل سوالات منابع انسانی مصاحبه شغلی
منابع انسانی به عنوان یکی از مهم‌ترین بخش‌های هر سازمان، مسئول جذب، مدیریت و توسعه سرمایه انسانی است که بزرگ‌ترین…
بیشتر بخوانید » -
راهنمای جامع استراتژی های مدیریت منابع انسانی
مدیریت منابع انسانی (HRM) در دنیای رقابتی امروز به یکی از مهم‌ترین ابزارهای موفقیت سازمان‌ها تبدیل شده است. این حوزه…
بیشتر بخوانید » -
منابع انسانی چیست؟ بخش‌های واحد منابع انسانی و وظایف آن‌ها
مدیریت منابع انسانی (HR) یکی از مهم ترین و کلیدی‌ترین بخش‌های هر سازمانی است که به عنوان یک بخش استراتژیک،…
بیشتر بخوانید » -
راهنمای جامع و کامل درباره برند کارفرمایی
برند کارفرمایی منابع انسانی تصویری است که یک شرکت به عنوان یک کارفرما در ذهن کارکنان فعلی، بالقوه و ذینفعان…
بیشتر بخوانید » -
تفاوت استخدام و جذب استعداد چیست؟ انواع استراتژی‌های Talent acquisition
Talent acquisition به معنای جذب استعدادها است و در سازمان‌ها به فرایندی اشاره دارد که هدف آن جذب و انتخاب…
بیشتر بخوانید » -
جذب استعداد چیست؟ و وظایف کارشناس Talent Acquisition چیست؟
جذب استعداد، فرایندی است که در آن سازمان‌ها تلاش می‌کنند تا افراد بااستعداد را یافته و برای موقعیت‌های شغلی خالی…
بیشتر بخوانید »