کارگاه قانون کار و جبران خدمات

قانون کار، حقوق وزارت کار، پایه حقوق قانون کار و … همه این‌ها مفاهیم مهمی هستند که در دنیای کارمندی با آن‌ها روبرو می‌شوید. قانون کار شامل اصول و شرایطی است که در صورت رعایت صحیح از سوی سازمان و کارکنان موجب رضایتمندی و کارایی بهتر می شود.

قانون کار چیست؟

تاریخچه قانون کار در ایران به دوران مشروطه برمی‌گردد. اما قانون کار جدید که امروزه نیز برای بستن قرارداد کار و هرگونه تعامل کاری بین کارگر و کارفرما به آن استناد می‌شود، در سال ۱۳۶۸ از سوی مجلس شورای اسلامی تصویب شده و پس از اصلاح و تتمیم موارد موردنیاز، در سال ۱۳۶۹ توسط مجمع تشخیص مصلحت نظام به تصویب نهایی رسیده است.

جبران خدمات چیست؟

جبران خدمات و مزایا در مدیریت منابع انسانی به آن دسته از حقوق و مزایای مالی و غیرمالی اطلاق می شود که به کارکنان سازمان تعلق می گیرد. جبران خدمات یکی از ابزارهای اصلی مدیران منابع انسانی برای بهره گیری از بهترین پتانسیل کارکنان در محل کار است که می تواند اثرات مثبتی بر عملکرد کارکنان در سازمان داشته باشد.

اهمیت جبران خدمات در منابع انسانی

– تقویت فرایند ارزیابی شغل

– تعیین و طراحی اهداف واقعی و قابل دسترس برای کارکنان

– قوی‌تر شدن ارتباطات کارکنان با یکدیگر: این امر باعث می‌شود که کارکنان بهترین عملکرد خود را داشته باشند، زیرا احساس حمایت از سمت سازمان را دارند.

– وجود یک سیستم استاندارد جبران خدمات احتمال درگیری یا مشاجره‌ها میان کارکنان را کاهش داده و به طور کلی منجر به ایجاد یک فضای کاری آرام و یک رابطه حرفه‌ای سالم میان کارفرما و کارمندان می‌شود.

– این اطمینان را برای سازمان‌ها ایجاد می‌کند که کارمندان آن‌ها در سازمان می‌مانند و آن را به راحتی ترک نخواهند کرد.

– کارمندان به جبران خدمات و مزایا به عنوان انگیزه‌ای برای انجام کارها و امور سخت نگاه می‌کنند. این امر باعث می‌شود که آن‌ها همواره انگیزه داشته باشند و در شرایط سختی کاری نیز پایبندی خود به سازمان را حفظ کنند.

در دوره آموزشی قانون کار و جبران خدمات جهاد دانشگاهی صنعتی شریف، به صورت تخصصی با قوانین حاکم بر روابط کار، حقوق و مزایای کارگران، انواع قراردادهای کار و سیستم‌های جبران خدمات آشنا می‌شوید و یاد می‌گیرید که چگونه با طراحی یک سیستم جبران خدمات موثر، کارکنان خود را به بهترین نحو جذب، حفظ و انگیزه دهید. همچنین با قوانین و مقررات مربوط به جبران خدمات آشنا شده و از بروز مشکلات حقوقی جلوگیری می‌کنید. این دوره به شما کمک می‌کند تا:

– از حقوق خود به عنوان کارگر یا کارفرما آگاه شوید.

– در مذاکرات حقوقی و تنظیم قراردادها موفق‌تر عمل کنید.

– سیستم جبران خدمات سازمان خود را بهبود بخشید.

– از بروز اختلافات کاری جلوگیری کنید.

مباحثی که در این دوره پوشش داده می‌شود:

– قوانین مصوب وزارت کار

– قراردادهای کار و انواع آن

– نحوه محاسبه حقوق و دستمزد

– مزایا و پاداش‌های کارکنان

– چالش‌های روابط کار

– مراجع حل اختلاف

و …

با شرکت در این دوره، به یک متخصص در حوزه قانون کار و جبران خدمات تبدیل شوید.