گروه منابع انسانی
مرکز آموزش جهاد دانشگاهی صنعتی شریف > گروه منابع انسانی
مدیریت منابع انسانی (Human resource management) مجموعه ای از سیاستها و اقداماتی است که دو هدف را پیگیری میکند. 1- همسوسازی کارکنان شرکت با اهداف کلان شرکت 2- ایجاد محیط مناسب برای رشد و توسعه کارکنان و حل مشکلات آن ها. از جمله این فعالیت ها و اقدامات می توان به جذب و استخدام، آموزش و توانمندسازی، ارزیابی عملکرد، طبقه بندی مشاغل، محاسبه حقوق و دستمزد و… اشاره کرد. مدیریت منابع انسانی برای توصیف «مدیریت و توسعه» کارمندان در یک سازمان به کار می رود که وظیفه اصلی آنها نظارت بر کلیه امور مربوط به مدیریت سرمایه انسانی سازمان است. هدف دپارتمان منابع انسانی، تربیت کارشناسان و مدیران منابع انسانی در سطوح مختلف برای بهبود شرایط کارکنان و سازمان ها می باشد.
لیست دورهها
جهاد دانشگاهی صنعتی شریف
دوره برند کارفرمایی Employer Branding اطلاعات بیشتر شهرت یک شرکت بهعنوان محل کار، برند کارفرمایی آن شرکت است. برند کارفرمایی به معنای ارزشی است ک...
در حال ثبت نام
 
افزودن به علاقه مندی ها
4,800,000 تومان
جهاد دانشگاهی صنعتی شریف
کارگاه آموزش و توانمندسازی اطلاعات بیشتر آموزش فرآیندی است که طی آن کارکنان دانش، مهارت و نگرشهای مناسب برای ایفای نقش خاصی را میآموزند. آموزش ی...
در حال ثبت نام
10 ساعت
 
افزودن به علاقه مندی ها
1,700,000 تومان
جهاد دانشگاهی صنعتی شریف
فرایند جذب و استخدام نیروی انسانی به مراحلی گفته میشود که با کمک آن یک موقعیت خالی در سازمان بررسی شده و با توجه به نیازمندیهای آن جایگاه، متقاضی...
در حال ثبت نام
8 ساعت
 
افزودن به علاقه مندی ها
1,700,000 تومان
جهاد دانشگاهی صنعتی شریف
پس از آنکه تحلیلگران و مدیران کسب و کار از دادهها برای ایجاد نتایج ارزشمند استفاده میکنند، باید بدانیم که این رویکرد چه مزایایی برای سازمان دارد.
اعلام میگردد
60 ساعت
 
افزودن به علاقه مندی ها
6,500,000 تومان
جهاد دانشگاهی صنعتی شریف
به مجموعه سیاست ها و اقداماتی که به جنبه هایی از فعالیت کارکنان بستگی دارد، مدیریت منابع انسانی (Human Resource Management) گفته می شود. از جمله ی ...
در حال ثبت نام
60 ساعت
 
افزودن به علاقه مندی ها
7,800,000 تومان
مطالب پیشنهادی
برگزاری دوره آموزشی برنامه نویسی پایتون در شرکت صنایع و معادن احیاء سپاهان
20 اردیبهشت 1402
بدون دیدگاه
ادامه مطلب »