تربیت شریک تجاری منابع انسانی (HRBP)

شریک تجاری منابع انسانی (HRBP) یک رابط استراتژیک بین منابع انسانی و کسب‌وکار است. این متخصصان ارشد منابع انسانی درک عمیقی از کسب‌وکار دارند و اطمینان حاصل می‌کنند که منابع انسانی به کسب‌وکار کمک می‌کند تا اثربخش باشد.

شریک تجاری منابع انسانی کیست؟

مهم‌ترین کاری که شریک تجاری انجام می‌دهد، تمرکز همزمان بر افراد و جنبه‌های تجاری سازمان جهت دستیابی به اهداف تجاری سازمان است. منابع انسانی دارای متخصصان بسیار زیادی است که از بین آن‌ها، شریک تجاری به صورت مستقیم با مشتریان ارتباط دارد (برای کسب دانش بیشتر در رابطه با منابع انسانی، صفحه «دوره منابع انسانی» را مشاهده کنید).

یک شریک تجاری منابع انسانی خبره می‌تواند باعث افزایش ارزش‌های سازمان و هدایت فرایند تصمیم‌گیری شود. مهم‌ترین نقش یک شریک تجاری بسیار خبره در زمان بروز تغییر و اختلال در شرکت است. زیرا فقط این فرد می‌تواند به خوبی همسو بودن فعالیت‌های استراتژیک منابع انسانی را با اولویت‌های مدیر صفی تشخیص داده و تضمین کند.

شریک تجاری منابع انسانی عموماً با مسائل اداری درون سازمان سروکار ندارد. آن‌ها به جای اینکه ارائه‌دهنده خدمات منابع انسانی به سازمان باشند، وظایف استراتژیک مثل برنامه‌ریزی یا استراتژی واحد منابع انسانی را بر عهده دارند. این اتفاق به آن‌ها اجازه می‌دهد تا سازمان را از درون به طور استراتژیک تحت تأثیر قرار دهند و به رشد برسانند.

یک شریک تجاری منابع انسانی، مشاوره‌های مدیریتی ارزشمند و قابل اعتمادی را ارائه می‌دهد. آن‌ها باید در تمام تصمیمات مدیریتی اصلی مشارکت داشته باشند.

ویژگی منحصربه‌فرد این دوره:

این دوره صرفاً یک دوره تئوریک نیست، بلکه کاملاً کارگاهی طراحی شده است. شما در طول دوره:

• با کیس‌های واقعی از سازمان‌های مختلف روبرو می‌شوید
• نقش یک HRBP را در موقعیت‌های واقعی ایفا می‌کنید
• چالش‌های واقعی همسوسازی منابع انسانی با استراتژی کسب‌وکار را تمرین می‌کنید
• خروجی دوره، قابلیت عمل کردن به عنوان یک شریک تجاری است، نه صرفاً دانستن تعاریف