تربیت کارشناس منابع انسانی HR Generalist

اطلاعات بیشتر​

به مجموعه سیاست‌ها و اقداماتی که به جنبه‌هایی از فعالیت کارکنان بستگی دارد، مدیریت منابع انسانی (Human Resource Management) گفته می‌شود. از جمله‌ی این فعالیت و اقدامات می‌توان به جذب کارمند، آموزش، ارزیابی، پاداش، فراهم نمودن محیط سالم برای کارمندان اشاره نمود. مدیریت منابع انسانی برای توصیف “مدیریت و توسعه” کارمندان در یک سازمان به کار می‌رود که وظیفه اصلی آن نظارت بر همه امور مربوط به مدیریت سرمایه‌های انسانی سازمان است. همچنین کارشناس منابع انسانی شامل توسعه و اجرای برنامه‌هایی است که برای افزایش اثربخشی یک سازمان یا کسب و کار طراحی شده‌اند.

کارشناس منابع انسانی یک بخش کل را در هر سازمان تشکیل می‌دهد. بخش‌های منابع انسانی در سازمان‌های مختلف می‌توانند از نظر اندازه، ساختار و ماهیت موقعیت‌های فردی آن‌ها متفاوت باشند.

 وظایف کارشناس منابع انسانی:

  • اجرای قوانین کار در سازمان
  • پیگیری فعالیت‌های کارمندان
  • پیشگیری از فرسایش شغلی و انگیزه دادن به کارمندان
  • تأمین امنیت جسمی و روانی کارکنان سازمان و دریافت مجوزهای لازم
  • نگهداری از اطلاعات سازمان و مدارک مربوط به کارمندان و قرارداد آن‌ها
  • اطلاع‌رسانی به کارمندان درباره وقایع سازمان و تحویل نامه‌های مربوط به هر کارمند
  • پیدا کردن افراد مناسب برای موقعیت‌های شغلی سازمان، استخدام نیروهای جدید و آموزش دادن به آن‌ها

اهداف کارشناس منابع انسانی:

  • بهینه‌سازی روابط در سطوح مختلف در سازمان
  • شناخت کارکنان وظیفه‌شناس و توانمند و ارائه حقوق کافی، پاداش، مزایا و تشویقی برای قدردانی از آن‌ها
  • تأمین امنیت، رفاه و بهداشت در سازمان از جنبه‌های مختلف جسمی و روانی برای کارکنان
  • برنامه‌ریزی برای استخدام تیم حرفه‌ای و توانمندترین افراد برای پوزیشن‌های شغلی مختلف در سازمان
  • افزایش اثربخشی سازمانی با انجام کارهایی از جمله: طراحی سازمان، نوشتن شرح وظایف و مشخص نمودن موقعیت‌های شغلی
  • مدیریت دانش در سازمان و قرار دادن اطلاعات کافی در اختیار کارکنان و استفاده از داده‌های سازمان در جهت رسیدن به اهداف

سرفصل‌های آموزشی​

    • برنامه ریزی نیروی انسانی
    • مراحل و تشریفات بدو استخدام ( آنبوردینگ)
    • مراحل و تشریفات جدایی ( آفبوردینگ)
    • شرایط احراز شغل ، آگهی استخدام
    • شناسائی و جذب افراد مستعد و حرفه ای
    • آشنائی با سیستم مدیریت جذب و استخدام (ATS)
    •  کارگاه استخدامی مناسب برای هر موقعیت شغلی
    • غربالگری ، تهیه فهرست کوتاه رزومه
    • مصاحبه استخدامی بر پایه شایستگی (CBI)
    • برند کارفرمائی
    • طراحی PMS ( مدل ها ، ابزار، ساختار )
    • آشنائی با آبشار هدف
    • تهیه مدل شایستگی عمومی و عملکردی
    • پیوند دادن سیستم پاداش به مدیریت عملکرد
    • ورودی های فرآیند مدیریت عملکرد
    • خروجی های فرآیند مدیریت عملکرد
    • تهیه KRA , KPI, OKR
    • تهیه مدل شایستگی عمومی و عملکردی
    • تجزیه و تحلیل نیازهای یادگیری / طراحی فصل / بودجه/ تقویم
    • اجرا
    • فرآیندهای ارزیابی و تحلیل بازخورد
    • منتورینگ و کوچینگ
    • سیستم ارتقا و جانشین پروری
    • طراحی ساختار
    • تجزیه و تحلیل شغل
    • تدوین استراتژی های سازمانی
    • مدیریت دانش
    • آئین نامه ها و پروسه ها و فرآیندهای منابع انسانی
    • ارزیابی سطح بلوغ و تعالی منابع انسانی
    • ایجاد تعلق خاطر در کارکنان
    • انواع پرداخت و جبران خدمات
    • محاسبه بیمه و مالیات
    • تهیه و بررسی لیست حقوق و دستمزد
    • محاسبه اضافه کاری ، عیدی سنوات شبکاری ، تعطیل کاری ، جمعه کاری و نوبت کاری
    • قانون کار
    • انضباط کار
    • انواع قراردادها
    • قوانین داخلی سازمان
    • کمیته های داخلی سازمان
    • توسعه مهارت های نرم
    • روابط عمومی
    • آمادگی برای مصاحبه
    • مهارت های ارائه
    • تکنیک های ساخت رزومه
    • منابع مطالعاتی

سوالات متداول​

این دوره بصورت حضوری در محل جهاد دانشگاهی صنعتی شریف برگزار می‌ گردد.

پس از گذراندن دوره و در صورت کسب نمره قبولی در آزمون‌ها و پروژه‌ها به فراگیران گواهینامه ارائه می‌شود.

دوره هایی که هزینه آن ها بالای 3 میلیون تومان است شرایط پرداخت اقساط دارند، برای اطلاع از نحوه پرداخت اقساط با کارشناس دپارتمان هماهنگی های لازم را انجام دهید.

دوره مدیریت منابع انسانی hrm برای یادگیری پیش نیاز ندارد.

جهت آشنایی با نحوه ترجمه مدارک جهاد دانشگاهی صنعتی شریف به این لینک مراجعه کنید.

نظرسنجی​

guest
3 نظرات
قدیمی‌ترین
تازه‌ترین بیشترین رأی
بازخورد (Feedback) های اینلاین
مشاهده همه دیدگاه ها
علی صمدی
علی صمدی
3 ماه قبل

دوره بسیار عالی و کاربردی.

مهدی
مهدی
1 ماه قبل

فقط یه دلیل بگید که این دوره چرا آنلاین نیست؟!

جهاد دانشگاهی صنعتی شریف
مدیر
پاسخ به  مهدی

سلام. چون دوره بصورت عملی برگزار میشود

مشاوره و ثبت‌نام: