کارگاههای بازی محور، تجربهای نو در آموزش سازمانی
یادگیری موثر از مسیر تجربه، تعامل و بازی
مرکز آموزشهای تخصصی کاربردی جهاد دانشگاهی صنعتی شریف، با اتکا به سالها تجربه در طراحی و اجرای دورههای آموزشی برای سازمانها، رویکردی نوین در توسعه مهارتهای فردی و مدیریتی ارائه میدهد. در کارگاههای آموزشی بازیمحور، مفاهیم کلیدی مدیریت و رفتار سازمانی نظیر رهبری، تصمیمگیری، همکاری موثر و حل مسئله در قالب تجربهای عملی، تعاملی و اثربخش به شرکتکنندگان منتقل میشود. هر کارگاه بهصورت اختصاصی و متناسب با نیازها و چالشهای واقعی سازمان طراحی میگردد تا نتایج یادگیری، منجر به بهبود عملکرد و ارتقای توانمندیهای تیمی در محیط کار شود.
معرفی کارگاهها
چرا این نوع آموزش را انتخاب کنیم؟
- کاهش هزینههای ناشی از آزمون و خطا
- شخصیسازی شده بر اساس نیاز سازمان
- ارتقای مهارت تصمیمگیری، رهبری و ارتباطی
- افزایش مشارکت و تعامل کارکنان در یادگیری
- ایجاد زبان مشترک بین سطوح مختلف سازمان
- شخصیسازی شده بر اساس نیاز سازمان
- افزایش مشارکت و تعامل کارکنان در یادگیری
- ایجاد زبان مشترک بین سطوح مختلف سازمان
- ارتقای مهارت تصمیمگیری، رهبری و ارتباطی مدیران
- کاهش هزینههای ناشی از آزمون و خطا در دنیای واقعی
نمونه کارگاهها
کارگاه بازخورد (فیدبک) مؤثر
تقویت مهارت بازخورد سازنده برای ایجاد تیمی پویا و تعاملات موثر
کارگاه تصمیمگیری و حل مسئله
ارتقای مهارت تصمیمگیری و حل چالشهای سازمانی از طریق تمرین عملی و بازی
کارگاه تیمسازی و توسعه کار تیمی
افزایش بهرهوری و همکاری تیمها با تمرین عملی و تکنیکهای تیمسازی
کارگاه تفویض اختیار
تقویت مهارت تفویض مؤثر برای رشد تیم و توسعه توان مدیریتی
کارگاه ارتباط موثر
بهبود مهارتهای ارتباطی برای کاهش چالشها و افزایش موفقیت سازمانی
کارگاه مختص سازمان شما
طراحی اختصاصی کارگاه بر اساس چالشها و اهداف واقعی سازمان شما
مسیر اجرای کارگاههای بازیمحور
با کارگاههای آموزشی بازیمحور، یادگیری را از تئوری به تجربه واقعی و ماندگار تبدیل کنید. برای طراحی آموزش سازمانی اختصاصی سازمانتان، همین امروز اقدام کنید.